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翡翠濾芯廠家須籌謀好晉升體系

      翡翠濾芯廠家間的競爭不是產品的競爭,而是人才的競爭,翡翠濾芯廠家要想在市場經濟中站穩腳步,就應該不斷地完善自己的人才制度和晉升體系,吸引杰出的人才,用好杰出的人才,留住杰出的人才。

    首先,翡翠濾芯廠家要注重對于人才的選擇和培養,因此,翡翠濾芯廠家要建立一套完善的人才培育機制,培養自己的人才。
    其次,翡翠濾芯廠家要完善自己企業的內部晉升機制。如果翡翠濾芯廠家能為員工提供良好的內部晉升和發展空間,其必定能吸引大批的人才,留住杰出的人才。文章來源翡翠濾芯http://www.motosprinter.com/。

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